Тeam building переводится, как построение команды. Каждый руководитель заботится об атмосфере в коллективе, адаптации новичков и в целом о корпоративной культуре компании, в которой коллектив работает, как единая команда. Как же поддержать корпоративный дух? Как сплотить коллектив и наладить коммуникации?
В этом поможет корпоратив в виде тимбилдинга. Конечно, только одним корпоративным мероприятием не решить все задачи. Лучше рассматривать использование командообразующих программ в комплексе. Очень много зависит также от личности руководителя и стиля руководства. Если в компании «каждый сам за себя», возможно, тимбилдинг не принесет желаемого эффекта. Лучшая эффективность, по нашим наблюдениям, достигается теми компаниями, которые готовы к командной работе, где существует исходная степень сплоченности. Чтобы не получить обратный эффект, следует тщательно продумать все нюансы и хорошо подготовиться.
Перед проведением тимбилдинга следует, как минимум, узнать мнение коллектива, учесть возраст и интересы, а также задать себе несколько вопросов: зачем мы это делаем и чего хотим достичь? Как мы будем проводить мероприятие? Какая площадка подойдет под наш формат? Хотим ли мы привязку к деятельности компании или нужно придумать необычный сюжет.
При грамотной организации, можно выявить лидеров, сплотить коллектив, развить творческие способности (творческий тимбилдинг), получить эмоциональную разгрузку.
